Prevalencia y Características del Acoso Laboral en Funcionarios Públicos de la ciudad de San Ignacio Misiones

Autores/as

  • Monica Alice Romero Vega Universidad Columbia del Paraguay
  • Saúl Gustavo Estigarribia Fernández Universidad Técnica de Comercialización y Desarrollo
  • Jennie Diana Romero Vega Universidad Técnica de Comercialización y Desarrollo

Palabras clave:

salud mental, acoso laboral, funcionario público, condiciones de trabajo

Resumen

Esta investigación analizó el acoso laboral en instituciones públicas de la ciudad de San Ignacio Misiones, a través de un enfoque cuantitativo y un diseño descriptivo. Los objetivos fueron determinar la prevalencia del acoso, identificar sus dimensiones y analizar su relación con la antigüedad de los empleados. Se aplicó el Test de Mobbing
LIPT60 a una muestra representativa de empleados. Los resultados revelaron una alta prevalencia de acoso laboral, destacándose el ¨ Desprestigio Laboral y la Intimidación Manifiesta como factores predominantes de mobbing. Además, se encontraron diferencias entre hombres y mujeres en la percepción del acoso y una relación significativa entre la antigüedad y la intensidad del acoso. El acoso laboral afecta negativamente la satisfacción laboral y el bienestar emocional de los empleados. Estos hallazgos sugieren la necesidad de implementar estrategias para prevenir y abordar el acoso laboral, promoviendo un ambiente laboral respetuoso y saludable para todos los empleados.

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Biografía del autor/a

Monica Alice Romero Vega, Universidad Columbia del Paraguay

Abogada, Profesora, Docente Universitaria, Notaria y Escribana Pública Nacional, Especialista en Derechos Humanos y Justicia Constitucional, Especialista en Niñez y Adolescencia, Mediadora, Peluquera, Asesora de Imagen.
Egresada de la Escuela Judicial - Promo 2020.
Actualmente Doctoranda en Ciencias Jurídicas, cursando la Especialización en Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa en la Universidad Nacional de Pilar, y estudiante de la carrera de Psicología en la UTCD.
Profesora de las cátedras de Historia y Geografía, y de Formación Ética y Ciudadana, en el Colegio Nacional De EMD Don Rigoberto Caballero; además, Docente de Educación de Alfabetización para adultos mayores en el Centro 8-40.
Madre de 3 hijos, un varón y dos niñas.

Saúl Gustavo Estigarribia Fernández, Universidad Técnica de Comercialización y Desarrollo

Abogado, Licenciado en Ciencias Contables, Docente Universitario, Notario y Escribano Público Nacional.
Docente de la cátedra de Marketing Empresarial en la UTCD.
Padre de tres hijos, un varón y dos niñas

Jennie Diana Romero Vega, Universidad Técnica de Comercialización y Desarrollo

Doctoranda en Psicología Clínica por la UTCD, Magister en Psicología Clínica, Trabajadora Social, Especialista en Psicologia Clinica, Especialista en Docencia en Educación Superior, y Licenciada en Psicología.
Encargada del Servicio de Salud Mental del Hospital Distrital San Ignacio.
Docente de la cátedra de Historia de la psicología de la Universidad Nacional de Misiones. Catedratica de Psicología Comunitaria y Social. Pasantia I (Comunitaria y Social), Psicobiologia de la Universidad Técnica de Comercialización y Desarrollo.

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Publicado

2023-11-22

Cómo citar

Romero Vega, M. A., Estigarribia Fernández, S. G., & Romero Vega, J. D. (2023). Prevalencia y Características del Acoso Laboral en Funcionarios Públicos de la ciudad de San Ignacio Misiones. Jetypeka, Revista científica Multidisciplinaria, 3(2), 22–39. Recuperado a partir de http://www.revistajetypeka.edu.py/index.php/revistas/article/view/75